コンサルティング

取り組むべき課題のオーダーメイド


職場環境改善や人間関係の問題に取り組むことが求められていても、一辺通りの研修では内容によって当てはまらないことはよく聞くことです。まず、ヒアリングから始め、最優先の重要課題に取り組み企業様にあった内容の講座・研修・セミナーマネジメントを実践致します。お気軽にご相談ください。

例)セールス・影響力


  • 影響力の心理学
  • メッセージの重要性
  • 聴き手の期待の答え方
  • 社会的スキルの活用
  • サポートとコミットメント
  • 戦略的な意思の疎通
  • 購買意欲を高める言葉のスキル など 

例)ブランディングコーチング


  • 相手が信頼する瞬間は?
  • あなたに好感を持つ言葉の数々
  • 互いの共通点を見つける方法
  • 印象が変わる自信のステート
  • わかりやすく伝える魅力の活用
  • 考え方や意識の向け方で成果が実感できるワークの数々  など

例)パワハラ研修


  • 問題は或る日突然やっってくる
  • 思わぬ加害者にならないために
  • 新規採用を迎える前に取り組むこと

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